Cilji za učni načrt (brez izkušenj)

Vsebina

• Vrste ciljev v učnem načrtu
• Cilji v neizkušenih nadaljevanjih

Je poklican učni načrt, Življenjepis (CV) ali tudi življenjepis na vrsto strokovni dokument, v katerem je potencialnemu delodajalcu ali izvajalcu zagotovljena popolna in podrobna informacija o človekovi življenjski zgodovini, na primer kdo je, kaj je študiral, kje je delal in kako dolgo, kakšne talente ima, kako stopiti v stik z njim in številne druge informacije, ki se mu zdijo pomembne.

Ena teh informacij je cilji: kratkoročni, srednjeročni ali dolgoročni cilji, ki vodijo človekovo delo in osebno usodo. Vaše ambicije, če hočete, razumeti kot pot naprej in ne toliko kot stvari, ki bi jih imeli v lasti.

Delodajalci temu vidiku življenjepisa posvetijo posebno pozornost, ko želijo dobiti predstavo o pričakovanjih posameznika in vedeti, kam so postavili svoj sever. Nobeno podjetje ne bo želelo najeti uslužbenca, ki ne ve, kaj hoče, saj bi to lahko odkrili na pol poti in odšli, potem ko so si vzeli čas in se potrudili..

Pisanje teh ciljev mora biti kratko in kratko, natančno, brez zapravljanja bralčevega časa in brez uporabe zafrkanih stavkov, ki v resnici ničesar ne povedo.

Lahko vam postreže:

• 20 spretnosti in spretnosti, ki jih v vašem življenjepisu ne sme manjkati

Vrste ciljev v učnem načrtu

Cilji, navedeni v življenjepisu, so lahko različnih vrst, odvisno od področja, na katero se nanašajo, in sicer:

• Osebni cilji. Gre za posameznikova prizadevanja osebe, tiste ambicije, ki vodijo njegovo življenje in mu dajejo smisel za prihodnost. Ker so osebni, skorajda intimni, se od osebe do osebe razlikujejo celo bolj kot službene ali poklicne osebe in običajno odgovorijo na vprašanje: Kako se vidite v bližnji prihodnosti? Običajno zajemajo življenjske pogoje zakonske zveze, družine, življenjske smeri, dolgoročnih prizadevanj itd.
• Delovni cilji. Od osebnih se razlikujejo po tem, da zadevajo samo poklicne zadeve, vendar zaradi tega niso nič manj individualni. Pravzaprav nihče nima enakih poklicnih prizadevanj v življenju ali mu je prijetno delati na istih mestih ali delati iste stvari, zato ti cilji kažejo na vprašanje: Kaj iščete v službi ali podjetju?

Cilji v neizkušenih nadaljevanjih

Cilje je pogosto težko opisati, če na svojem ambicioznem področju nimaš delovnih izkušenj ali jih nimaš.

Kot bomo videli kasneje, pa to sploh ni ovira pri njihovem pisanju, temveč ravno nasprotno: to je priložnost, da pokažemo zanimanje in izpostavimo notranje vrednote človeške narave (in zlasti mladosti) kakršni so lahko:

• Radovednost. Radoveden človek se lahko uči s katerega koli predlaganega področja in bo vedno vedel po malem vse.
• Zaveza. To je za podjetja najdragocenejše dobro, h kateremu si prizadevajo pri vsakem delavcu. Povezava predanosti z osebnimi cilji je vedno dobra ideja.
• Vsestranskost. Vedeti, kako narediti vsega po malem, ali se biti pripravljeni tega naučiti, je vrednota, ki se izgubi, ko posameznik postane hiperspecializiran, v neizkušenem kurikulumu pa je to velik uspeh.
• Odgovornost. Nepogrešljiv za uporabo na katerem koli položaju. Iskrenost pri poslovanju s podjetjem vam bo zagotovila vzajemnost.
• Željna učenja. Za začetek katere koli poklicne ali poklicne kariere je potrebno določeno ambicijo, kar pomeni, da se želimo naučiti novih stvari. V nobeni službi ne bodo želeli nekoga, ki se ni hotel spremeniti in prilagoditi; še manj, če še nimaš izkušenj.
• Inteligenca. V nasprotju s tem, kar se verjame, inteligenca nima nič skupnega s formalnim znanjem ali zapletenimi znanstvenimi problemi, temveč s sposobnostjo prilagajanja težavam, ki omogoča njihovo enostavnejše in učinkovitejše reševanje.

Vse te vrednote lahko služijo kot podpora osebnim in poklicnim ciljem učnega načrta brez kakršnih koli izkušenj.

Poglej tudi:

• Primeri talentov

Primeri osebnih ciljev za življenjepis

1. "Nastanite se v mestu in poiščite trajen dom, ki sčasoma nudi zavetje srednje veliki družini."
2. "Raziščite moje moči in talente kot posameznik in pridobite večje znanje o sebi, ki lahko koristi drugim."
3. "Vzpostavite odnose s kolegi in znanci, ki mi omogočajo rast kot posameznika in na izviren in smiseln način prispevam k skupnosti."
4. "Daj drugim priložnost, da se hranijo z mojimi življenjskimi izkušnjami in priskrbijo zavetje potrebnim, kolikor bom presegel sebe na vseh področjih svojega življenja."
5. "Zadovoljim svoje potrebe in potrebe svojega družinskega jedra s poklicnimi dejavnostmi, ki so povezane z mojimi osebnimi strastmi."
6. "Razviti svoj talent v izkustvenem in poklicnem okolju, primernem za izmenjavo, razprave in uresničevanje zapletenih in novih idej."
7. "Zagotoviti prihodnjo blaginjo moje družine in hkrati v veliki meri vrniti družbi, v kateri delujem."

Lahko vam postreže:

• Zanimanja in hobiji, ki jih priporočamo vključiti v življenjepis

Primeri kariernih ciljev za življenjepis

1. "Z mojim trudom, vztrajnostjo in izkušnjami, pridobljenimi na prejšnjih delovnih mestih, si prislužite mesto v profesionalni avangardi sektorja."
2. "Biti del uspešne organizacije, ki ne samo da doseže svojo tržno nišo, temveč tudi pozitivno občuti svojo prisotnost v družbi."
3. "Nadaljevati poklicno usposabljanje v podjetju, ki ceni mojo kariero in mi daje potrebne priložnosti, da preizkusim svoje talente in še bolj zrastem v profesionalni skupini odličnosti."
4. "Vzpostavite delo v konkurenčni organizaciji, kar mi omogoča, da svoje izkušnje in znanje prispevam k združeni delovni skupini."
5. "Biti del vodstva uspešnega podjetja, usmerjenega v inovacije, podjetništvo in ki lahko črpa iz moje poklicne kariere, da se malo približam doseganju svojih ciljev."
6. "Ponudim svoje talente in strokovno znanje strokovnjakom in podjetjem, ki jih potrebujejo in ki vzpostavljajo z mano zavzet odnos vzajemne koristi in ponavljajočega se zaposlovanja, saj se soočamo z različnimi scenariji, ki nas ločujejo od uspeha."
7. "Utrjujem svoj odnos s svojim strokovnim področjem s pridružitvijo organizaciji, ki svoji delovni skupini ponuja priložnosti za izpolnitev, zavzetost in rast tako na profesionalnem kot na osebnem področju."

Primeri delovnih ciljev za neizkušen življenjepis

1. "Dajte kontinuiteto tistemu, kar sem se naučil v svojih poklicnih praksah v podjetju, kar mi omogoča nadaljevanje poklicnega usposabljanja v vaši ekipi."
2. "Vstop v strokovno osebje mlade organizacije, ki ceni vsestranskost in zavzetost in mi ponuja priložnosti za rast."
3. "Pridružite se delovni skupini, kjer je prostor za zavzetost, učenje in radovednost in kjer je moje akademsko potovanje priročno."
4. "Biti del organizacije, ki verjame v človeški talent in delovno zavzetost, kjer lahko preizkusim svoje sposobnosti in uspešno poplačam vero, ki mi je zaupana."
5. "Narediti prve korake v konsolidiranem podjetju na področju mojega akademskega študija, ki mu bom ponudil svoje talente in s katerim bom lahko profesionalno rastel."
6. "Uveljavite se v organizaciji, ki mi zagotavlja stabilnost dela in ki verjame v zavzetost in usposobljenost svojih delavcev."
7. "Poiščite podjetje, v katerem bom izkoristil svoje osebne sposobnosti, kot so odgovornost, vsestranskost, inteligenca in želja po učenju."

Lahko vam postreže:

• Primeri osebnih ciljev in ciljev