Po delovnem razmerju se lahko od delodajalca zahteva Potrdilo o zaposlitvi v katerem je določen čas za opravljanje storitev, narava teh storitev, dokazilo o plačah, prispevkih in prispevkih ter morebitne poklicne kvalifikacije delavca v okviru primerov usposabljanja ali profesionalizacije.
Zakon se nedvomno odloči, da bo družbe po zaključku razmerja obvezal, da izdajo potrdilo, ker so potrdila edino orodje za zanesljivo dokazovanje opravljenega dela.
Podjetja pa bodo morda morala izdati potrdila tako pogosto, kot jih potrebujejo zaposleni, in s predhodnim obvestilom kadrovske službe že prej prevzame obveznost izdaje potrdila v dveh dneh: drugače, Zanj veljajo različne kazni in odškodnine.
Razlogi za zahtevo
Številni razlogi lahko motivirajo zaposlenega, da zahteva delovno potrdilo: včasih bo to zahtevalo posojilo, v drugih za nova službain v drugih za začetek postopkov upokojitev. Včasih je mogoče vsebino potrdil nekoliko spremeniti glede na namene zaposlenega in poudariti, kaj se jim zdi najpomembnejše glede na prejemnika potrdila.
Vsebina delovnega spričevala omogoča veliko razlik in glede tega ni veliko predpisov. Eno od osnovnih vprašanj je, da če se potrdilo izda zaradi prenehanja delovnega razmerja, ne sme biti naveden vzrok za prenehanje delovnega razmerja ali druge manifestacije, ki presegajo zakonski okvir. Da, lahko se pojavi neizpolnjevanje obveznosti glede prispevkov in prispevkov, če je to zanesljivo prilagojeno dejstvom.
Glede na različne alternative, ki bi lahko spodbudile zahtevo po delovnem spričevalu, bodo spodaj navedeni primeri delovnih spričeval:
Potrdilo o zahtevi za posojilo
Buenos Aires, X od X od 20XX
NA KOGA SE LAHKO ZADEVA:
Obveščam vas, da gospod ... .. s številko DNI XXXXXXXX deluje v sektorju XXXXXXX v XXXXXXXX od XXXXXXX.
V tem obdobju g. XXXXX zaseda položaj XXXXXX in prejema bruto povprečno plačo v višini: ______ argentinskih pesosov.
Brez nadaljnjega odlašanja.
(Podpis, žig in pojasnilo)
XXXXXX
Vodja kadrov
Certificirano kot referenca za prihodnje delo.
Buenos Aires, X od X od 20XX
Spodaj podpisani, v imenu XXXX z naslovom XXXXXX, XXXX, XXX, navaja, da je gospa XXXXXX, identificirana z DNI XXXXXX, v naši ustanovi delovala kot XXXXX, kar je uvrščeno v načrt XXXXXXX, od XXXXX do XXXXXX.
G. XXXXX je v času svojega mandata dokazal točnost, poštenost in odgovornost pri dodeljenih nalogah.
Za namene, ki se vam zdijo primerni, vam predložimo to dokazilo o delu.
(Podpis, žig in pojasnilo)
XXXXXX
Vodja kadrov
Potrdilo, potrebno za udeležbo na določenem usposabljanju ali podobnem
Buenos Aires, X od X od 20XX
Potrjujemo, da g. XXXXXXXXXXX z DNI XXXXXXX deluje v našem podjetju, od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (če ima rok veljavnosti pogodbe) izpolnjevanje funkcije XXXXX in izvajanje naslednjih dejavnosti, povezanih s XXXXX (Običajno je sprejem na ta usposabljanja dokaz, da ste izvedli določene dejavnosti).
Brez nadaljnjega, iskreno,
XXXXXX
Podpis, pojasnilo in naslov podpisnika
